广州骏伯人力资源有限公司社保代理

武汉第三代社保卡更换：

　　武汉市人社局在全市组织开展社会保障卡宣传日活动。10月底前，这项便民宣传活动将实现中心城区的社区全覆盖，市民可以在自家小区享受到换领社保卡三代卡的服务。

　　在常二社区广场，市人社局设置多个展台开展社保卡办卡及养老保险、医疗保险、失业保险等业务政策宣传。汉口银行派出了10多名工作人员，携带两台最新的移动补换卡设备，现场换发社保卡三代卡，吸引了不少居民前来办理。

　　市民陈女士告诉记者，“社区搞社保卡活动方便了群众，十分钟不到就换好了第三代社保卡。”据了解，从8月份到现在，汉口银行已在全市所有101个网点开通了社保卡补换卡业务，为市民换发了12万多张社保卡三代卡。

　　作为全国的四个试点城市之一，武汉率先在全国发行了首张社保卡三代卡，并实现了电子社保卡的上线。但目前在全国来说，三代卡还处于试点发行的阶段，还没有全面铺开，因此部分持卡人异地就医时会出现无法使用三代卡的情况。市人社局信息中心副主任宋海涛提醒，由于三代社保卡在全国其他地区可能还存在读卡障碍，所以暂时建议持卡人如果要办理异地就医备案手续的话，还是先使用二代卡，不必着急马上换领三代卡。“预计到明后年，随着发卡量的持续增加和全国各地读卡机具的改造到位，应该可以实现全国范围内的流通。”

武汉社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

武汉社保代理的服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

选择骏伯社保代理的理由：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

骏伯人力武汉分公司介绍：

    骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务：

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