企业还可以不为员工缴纳社保而不了了之吗？
《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一些单位不及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。
以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基jin中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
值得注意的是，有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。实际上，法律并没有如此规定。员工在试用期也有权享受各项社会保险。
企业觉得社保成本高，可以考虑选择深圳作为参保地，即购买深圳社保节省成本！深圳社保方案详情：
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非深圳户口劳务工医疗，社保费每人每月为542.58元；
非深圳户口住院医疗，社保费为每人每月为563.46元；
非深圳户口综合医疗，社保费为每人每月为857.32元；
选择深圳参保分析：
1、随着社保成本日益高涨，企业不得不从节省成本的角度出发，选择社保费成本低的区域作为参保地，深圳社保是您最佳的选择；
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